"Волго - Балт" в шлюзе ББК. Фото из журнала "Речной транспорт" за 1973 год.
Именно в 1970-е годы пароходство стало пополняться чешскими ( точнее - словацкими) теплоходами типа "Волго-Балт". Часть этих судов работала на загранперевозках, но около 20 теплоходов стояли на т.н. "банановой линии" - перевозили круглый лес из Архангельска в Калининград. Именно на этой линии образовался кадровый голод: не хватало и комсостава и рядовых членов экипажей. Только за второе полугодие 1978 года и только Медвежьегорский судоремонтно-судостроительный завод 10 раз публиковал в газете "Водный транспорт" объявления о наборе на трехмесячные курсы рулевых мотористов и судовых поваров. Несколько раз через ведомственную газету приглашал на работу комсостав Беломорский морской порт пароходства и само управление пароходства в Петрозаводске.
Ниже приведу любопытную заметку из газеты "Водный транспорт". Проблему на страницы "ВТ" выносят работники Волго-Донского пароходства, но она один в один возникла и существовала в БОПе. Появлялись материалы о дефиците квалифицированных кадров в "Воднике Карелии" и в "Водном транспорте". Нижеизложенный материал наиболее лаконично и точно освещает проблему.
---------- Добавлено в 14:57 ---------- Предыдущее сообщение было размещено в 14:33 ----------
Газета "Водный транспорт" от 10 августа 1978 года.
В дефиците опыт. Об одной тревожной тенденции, наметившейся в Волго-Донском пароходстве.
Ростовский судоремонтно-судостроительный завод "Красный флот" - самый крупный в Волго-Донском пароходстве. Он известен далеко за пределами бассейна своими трудовыми достижениями, умелым освоением новой техники, настойчивым внедрением передовых методов труда. Коллективу предоставлялось право первым получать и осваивать новый флот - от пароходов послевоенной постройки до грузовых судов смешанного плавания и пассажирских на подводных крыльях.
Вместе с тем, в последние годы прослеживается тенденция, которая вызывает у нас тревогу. Все острее становится проблема укомплектования судов, причем не всех, а крупнотоннажных грузовых типа "Большая Волга" и "Волго-Дон", то есть тех, которые выполняют основной объем перевозок грузов.
Обратимся к цифрам. По состоянию на 1 января 1968 года на транзитном флоте завода "Красный флот" капитанами в возрасте до 40 лет работали 104 человека, свыше 40 лет - 29 человек. Спустя 10 лет, то есть в этом году, число первых увеличилось до 139, а вторых - сократилось до 10. На 58 крупнотоннажных грузовых теплоходах сегодня насчитывается всего два капитана-механика старше 40 лет ! Уходят, как видим,самые опытные судоводители.
Если активно не вмешиваться в эту тревожную тенденцию, то очень скоро на транзитном флоте не останется капитанов старше 40 лет. Не будем скрывать, на свое пребывание на транзитном грузовом судне сегодняшние капитаны-механики смотрят как на явление временное. Стало своеобразным стандартом такое прохождение флотской службы: поплавать лет пять - шесть на большой "самоходке" в высшей должности ( надо же достичь вершины в своей профессии), а потом уйти. Для опытного капитана всегда открыты двери в любую государственную организацию, имеющую флот. Такие специалисты там нужны и ценятся. ( продолжу)
Комментарий